具有45年工龄的企业职工退休后能获得多少养老金

养老金数额需综合多项因素计算，无法直接给出具体金额。分析：养老金的计算涉及个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄及当地平均工资水平等多重因素。45年工龄只是其中之一，还需结合其他个人信息才能精确计算。提醒：若退休后实际领取的养老金与预期有较大差距，或存在养老金被克扣、拖欠等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理养老金问题主要有以下几种方式：一是通过企业人力资源部门或社保机构查询个人养老金账户信息；二是申请养老金核算复议，对核算结果有异议时可提出；三是通过法律途径维权，如劳动仲裁、诉讼等。选择建议：首先尝试通过正规渠道查询和申请复议，若无法解决再考虑法律途径。法律途径需谨慎选择，因其涉及成本和时间成本。
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具体操作：1.查询个人养老金账户信息：登录当地社保局网站或使用相关APP，输入个人信息查询养老金缴纳及余额情况。2.申请养老金核算复议：向企业人力资源部门或社保机构提交复议申请，提供相关证明材料，如工龄证明、工资单等，要求重新核算养老金。3.法律途径维权：若复议无果，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求企业或社保机构支付应得养老金。在此过程中，需确保证据充分、合法，以维护自身权益。请注意，以上操作仅供参考，具体操作需根据实际情况和当地法律法规进行。
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养老金的数额并非仅由工龄决定，而是需要综合考虑个人缴费年限、缴费基数、账户余额、退休年龄以及当地平均工资水平等多重因素。因此，仅凭45年工龄无法直接给出确切的养老金数额。
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若复议未能解决问题，为维护自身合法权益，可考虑采取法律手段。这包括向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在此过程中，确保提供的证据材料充分且合法是关键。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况并遵循当地法律法规。
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对养老金数额的疑问，建议先通过正规途径查询，如登录社保局网站或使用APP查询个人养老金账户信息。若发现养老金数额与预期有较大出入，或遭遇养老金被克扣、拖欠等问题，可考虑申请养老金核算复议，提供必要的证明材料如工龄证明、工资单等，请求重新核算。