暑期在某网吧打工，试用三天后遭开除且未获试

您完全有权依据《劳动合同法》要求网吧支付您试用期的工资。根据该法规定，试用期是劳动关系的一部分，劳动者在试用期期间提供了劳动，用人单位应当支付相应的工资。如果网吧拒绝支付，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。法律依据为《劳动合同法》的相关规定，该法保障了劳动者在试用期内的工资权益。
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除了向劳动监察部门投诉，您还可以选择以下途径要回试用期工资：一是与网吧进行协商，尝试通过友好方式解决；二是如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；三是如果仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护您的权益。
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从法律角度，您应准备以下材料以申请劳动仲裁：一是身份证明，包括您的身份证和网吧的工商注册信息；二是劳动合同或工作证明，证明您与网吧存在劳动关系；三是工资记录或银行流水，证明您未收到试用期工资；四是其他相关证据，如与网吧的沟通记录等。准备好这些材料后，您可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。