否则扣除绩效的规定，是否合法？
宣城市律师网
2025-06-11
不合法，若未协商一致扣除绩效违法。公司每年要求员工入股否则扣除绩效，若未经员工同意，违反《劳动法》。入股应自愿，强制或未经协商扣除绩效，侵害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法处理方式：应协商一致签订入股协议，并办理股权登记。法律依据为《公司法》等相关规定，确保员工权益。若违法扣除绩效，员工可依《劳动法》维权，申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：应协商。公司应与员工沟通，协商入股事宜，达成一致后签订协议，并办理股权手续。避免强制要求，尊重员工选择。
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