急辞工被克扣工资是否合法？

急辞工被克扣工资，若无法律依据则不合法。根据《劳动法》等规定，用人单位无故克扣工资不合理。若违反且情节严重，可能影响劳动者生活及权益，甚至引发劳动争议。
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急辞工被扣工资需处理。1.若认为克扣无理，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉。2.若因违规被扣，先查公司规章制度，确认扣除是否合理，不合理则协商，协商无果可投诉或申请仲裁。3.无论何种情况，都应保留证据，以便维护自身权益。
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急辞工被克扣工资，处理方式有投诉与协商。若用人单位无故克扣，可向劳动监察大队投诉；若因违反规章制度被扣，且与用人单位有争议，建议先协商，协商不成再考虑法律途径。