上了五天班只拿到当地最低工资不合理。依据《劳动法》，工资不得低于最低工资标准，单位应补足差额，逾期将加付赔偿金。若不及时处理，员工权益将受损，单位可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不合理时，员工可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择投诉可快速解决，申请仲裁则适用于复杂争议，需根据具体情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不合理应维权。具体操作：1.收集工资条、考勤记录等证据；2.向劳动行政部门投诉，要求单位补足差额；3.若单位不配合，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.必要时可寻求法律援助或起诉。
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