不合法。餐饮店未签劳动合同违法，依据《劳动合同法》，超一个月未签应支付双倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补签或索赔。若希望继续工作，可要求补签劳动合同；若已离职或想离职，可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与餐饮店沟通，要求立即补签劳动合同；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资及相应补偿；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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