公司扣三天工资可能违规。依据《劳动合同法》，若公司无故克扣工资，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违规。应对方式：1.与公司协商，要求解释扣款原因并补发工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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