上班不给签劳动合同违法吗

上班不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签订需支付二倍工资。长期不签可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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上班未签劳动合同，常见处理方式是要求补签或索赔。若希望继续工作，可与用人单位协商补签；若遭拒绝或已离职，可向劳动仲裁机构申请，要求支付双倍工资作为赔偿。
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未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求立即补签劳动合同；2. 若沟通无果，保留工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补签合同；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。