辞职未满30天提前走人，会有哪些后果？
宣城市律师网
2025-04-23
辞职未满30天走人，可能面临赔偿责任。《劳动合同法》规定，未提前30天通知，用人单位可要求赔偿经济损失。不及时处理，可能影响个人信誉及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理为：协商、劳动仲裁或诉讼。先与用人单位沟通协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满30天辞职处理：1.与单位协商，尽量达成一致。2.如协商不成，准备劳动仲裁材料。3.仲裁不服，向法院提起诉讼。
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