风湿性关节炎算工伤吗?

风湿性关节炎一般不算工伤。根据《工伤保险条例》等，工伤需由外部因素直接引起且为突发性损伤，而风湿性关节炎多为长期因素导致。若不及时明确性质，可能导致误判，影响员工权益和公司成本。
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处理风湿性关节炎是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和职业病鉴定。应根据具体情况，如工作环境、疾病成因等，选择合适方式。若疑似与工作相关，可优先申请职业病鉴定。
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风湿性关节炎非工伤。处理时：1. 明确疾病性质，通过医疗诊断确认；2. 如与工作环境有关，申请职业病鉴定；3. 如为突发且与工作直接相关，尝试申请工伤认定；4. 无论结果，确保员工得到适当医疗和关怀。