但公司只支付一份薪酬，这合理不公平？
宣城市律师网
2025-04-29
公司让做两份工作只发一份工资不合理。依据《个人所得税法》，员工应获两份薪酬，公司做法违反公平原则，长期如此会影响员工权益，如社保缴纳基数不足等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司人力部门沟通，明确岗位职责与薪酬；2.若沟通无果，收集工作证据，如邮件、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司按劳支付薪酬；4.考虑法律途径，如起诉公司，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通解决，若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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