入职公司三年8个月，申请补交社保，公司不愿意

您可能想知道是否能要求公司补交您入职以来所有未交的社保。根据《社会保险法》的相关规定，社保是强制险，公司必须为员工购买。公司应在员工入职起一个月内开始缴纳社保。然而，实际操作中，员工通常只能向社保局要求公司补交过去一定期限（如15个月）的社保。这意味着，对于您入职三年8个月期间未交的社保，您可能无法一次性要求全部补交，而是需要按照社保局的规定进行申请。因此，建议您尽快向当地社保局咨询具体的补交政策和流程。
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从法律角度看，公司不补交社保可能面临以下后果：一是被社保局责令限期改正，并可能面临罚款；二是员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金；三是若因公司未交社保导致员工无法享受社保待遇，公司还需承担赔偿责任。因此，公司应依法为员工缴纳社保，以避免不必要的法律风险。
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若公司仍不愿补交社保，您可以采取以下措施：首先，收集并保留好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等；其次，向当地社保局提交书面申请，要求公司补交社保，并附上相关证据；最后，若社保局处理后公司仍不履行义务，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如咨询律师或向法院提起诉讼。请注意，具体操作需根据当地法律法规进行。