临时工未签订劳动协议违法吗

临时工未签订劳动协议是违法的。依据《劳动合同法》，所有劳动关系都应签订书面合同，未签则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、工伤无法赔偿等。
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临时工未签合同需处理。具体操作：1. 尽快与用人单位协商补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 若用人单位拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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临时工未签合同的常见处理方式是补签合同或协商补偿。若双方同意，可立即补签；若存在争议，应协商补偿事宜，或寻求劳动仲裁解决。