工伤认定书还没下来,员工辞职了怎么办
宣城市律师网
2025-05-23
工伤认定书未下员工辞职，赔偿或受影响。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，需双倍赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可辞职并保留追偿权利。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求法律途径，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后等认定。操作：1. 保留辞职前的工作证据；2. 等待工伤认定书下发；3. 认定书下后，与单位协商赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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