劳务工被公司开除，能拿到赔偿吗？

劳务工被开除能否获赔需视情况。根据《劳动合同法》，若劳动者违规被开除则无赔偿；若公司提前30天通知，则支付经济补偿；若公司违规开除，则需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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劳务工被开除的处理方式需视具体情况。若劳动者违规，公司无需赔偿；若公司提前通知，则协商经济补偿；若公司违规，可申请劳动仲裁要求双倍赔偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保合法合规。
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劳务工被开除能否获赔分情况。操作如下：1.违规被开除，无赔偿，需接受；2.公司提前通知，协商经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资；3.公司违规开除，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，并保留证据维权。