而且不给加班费，这怎么处理？
宣城市律师网
2025-06-13
公司违反劳动合同约定，应支付加班费。依据《劳动法》，加班需协商一致且不超法定时限，否则违法。长期不处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违约处理：1.协商：与公司沟通，要求按合同执行或支付加班费。2.投诉：向劳动监察大队投诉公司违法行为。3.仲裁：协商投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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