不给员工休息合法吗

不让员工休息不合法。依据《劳动法》，用人单位需保证劳动者每周至少休息一日，剥夺休息权违法。长期不休息可能导致员工健康受损，影响工作效率和团队士气。
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常见处理方式为向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先向劳动监察投诉；若问题严重或无法协商，则申请劳动仲裁以维护权益。
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不让休息违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求合理安排休息；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 如问题依旧，申请劳动仲裁，需准备相关材料并遵循程序。