工资算少了，应理性与老板沟通。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求足额支付工资。不及时处理可能导致权益受损，甚至引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算少处理方式：
1. 友好协商：先与老板沟通，表达疑虑，请求核对工资明细。
2. 正式投诉：若协商无果，向劳动行政部门提交投诉材料，请求介入调查。
3. 申请调解：可向公司调解组织或外部调解机构申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
4. 仲裁诉讼：若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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