因为没有提前一个月辞职，这合法吗？

公司扣40%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失可扣工资，但每月扣除不得超过工资的20%。若公司扣除过多，可能违反法律规定，损害劳动者权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，仲裁通常更具权威性。
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公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司协商，要求按法律规定扣除；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。