出国合同到期不放人怎么处理

合同到期不放人，可依法要求赔偿。根据《劳动合同法》，合同到期用人单位需提前通知续签，若不续签应支付经济补偿金，拒绝续签无固定期限合同则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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合同到期不放人，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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合同到期不放人，应依法维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求续签或支付补偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。