曾在另一家公司有社保，能领失业金吗？

是否能领失业金需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”等条件方可领取失业保险金。若您从原公司离职是出于个人原因（如主动辞职），则不符合领取条件。但若是被解雇、合同到期不续签等非个人意愿情况，则可能符合。提醒：若您已长时间未就业且符合领取条件，应及时向当地社保部门申请，以免错过时效。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、申请劳动仲裁和寻求法律援助。选择建议：首先，建议直接咨询当地社保部门，了解具体政策和所需材料。若遇阻碍或不明确之处，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，以维护自身权益。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带身份证、离职证明等材料，前往当地社保部门咨询失业保险金领取条件和流程。2.**申请劳动仲裁**：若认为自身符合领取条件但遭拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提供离职证明、社保缴纳记录等证据。3.**寻求法律援助**：在劳动仲裁过程中，如需专业法律支持，可联系律师或法律援助机构，获取法律咨询和代理服务。同时，注意保留好所有相关证据，以便在必要时使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定进行。