每周工作6天,每天工作8小时,算违反劳动法吗-ZOL问答

每周工作6天，每天8小时，未超48小时不违反劳动法。依据《劳动法》，国家实行每日不超8小时，每周不超44小时工作制，但加班后总时长不超48小时即合法。长期超时工作可能导致健康受损，影响工作效率及生活质量。
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此情况需根据总工作时长判断。若总时长未超48小时，则合法；超时则需调整。处理方式有协商减少加班、申请调休或补偿。选择时应考虑员工健康、公司需求及法律规定。
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不违反，但要看情况。操作如下：1. 若总时长未超48小时，继续当前工作模式；2. 若超时，与工会和员工协商，减少加班或调整工作时间；3. 确保加班合法，不得强迫，且需支付加班费；4. 关注员工健康，避免长期过度加班。