准备辞职，公司会给予补偿吗？

听力下降若构成工伤，辞职时可获补偿。依据《工伤保险条例》，需进行劳动能力鉴定，如达十级伤残，可享一次性伤残补助金及医疗、就业补助金。不及时处理，可能影响权益主张，错过补偿机会。
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听力下降辞职补偿问题，应先鉴定是否工伤。具体操作：1.申请工伤认定，确认是否属于工伤；2.如构成工伤，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.根据伤残等级，与公司协商补偿事宜；4.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付相应补助金。
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听力下降辞职补偿，需先申请工伤认定。处理方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，不成再寻求法律途径，根据鉴定结果选择最合适的方式。