工伤一般不需自己承担责任。依据《工伤保险条例》，工伤费用主要由单位承担，包括工资、医药费及误工费补贴。若未及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理常见方式为申报工伤并享受待遇。应先向公司人社部门申报，再根据工伤评定等级享受相应待遇。有过错时需按条例承担部分责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不需自己全担。操作如下：1. 24小时内向公司人社部门申报工伤；2. 配合进行工伤认定及评定等级；3. 根据等级享受工资、医药费、误工费补贴等；4. 如有过错，按《工伤保险条例》承担相应责任。
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对于公司突然提出的转岗降薪，我该如何正式拒绝？
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