有个公司拖欠我工资三年多了一直没给我我想起诉，不知道得多少钱，还有费

您可以起诉要求支付拖欠的工资及相应利息。起诉费用根据工资额计算，律师费需与律师协商。
首先，您完全有权起诉要求公司支付拖欠的工资。《劳动法》保护劳动者的合法权益，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致您的权益进一步受损，甚至面临证据灭失的风险。
其次，根据《诉讼费用交纳办法》，财产案件上诉费用需按比例支付，具体金额需法院根据工资额确定。律师费则需与您选择的律师协商确定，不同律师收费标准不同。
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑提起劳动仲裁或诉讼。
选择处理方式时，应考量效率与成本。协商是最快的方式，但可能无法保障结果；投诉和仲裁较为正式，有一定威慑力；诉讼是最后手段，需考虑时间与成本。
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起诉前需准备：
1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系及拖欠工资事实。
2. 尝试与公司协商，若能达成一致，则无需后续步骤。
3. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。
4. 若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据清单等。
5. 仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，需准备起诉状、证据等材料。