领导不同意我上班，该怎么解决？

您可以通过法律途径解决上班受阻问题。依据《劳动法》等相关法律，单位应保障员工工作权利，领导无权擅自阻止。若不及时处理，可能影响您的薪资、社保等权益，甚至造成劳动关系紧张。
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可依法解决。操作如下：1.与领导沟通，表达上班意愿并询问受阻原因；2.若沟通无果，向单位人事部门或劳动局投诉，请求介入调解；3.如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁和诉讼。建议先与领导协商，无果后向劳动局举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。