综合工时没有够扣钱

公司综合工时没有够扣钱，可到劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，需限期支付并可能加付赔偿金。您的情况符合此规定，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期则需支付赔偿金。
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公司扣钱不合理，应对方式如下：1. 初步措施：收集证据，如工时记录、工资单等。2. 正式行动：先向劳动行政部门举报，请求介入调查。3. 法律途径：若问题未解，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 终极手段：对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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对于公司综合工时扣钱问题，常见处理方式为：首先到劳动行政部门举报，其次可申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，最后可到法院起诉。选择时应考虑效率与公正性，举报快速但可能需进一步法律程序，仲裁较正式但耗时，起诉权威但程序复杂。