未满18岁是否可以去台球厅打工？

未满18岁一般不可以去台球厅打工。根据《劳动法》和相关规定，童工是指未满16周岁的未成年人，而16-18周岁的未成年人属于未成年工，其就业受到一定限制，不得从事危重劳动。台球厅等娱乐场所通常不属于适合未成年工的工作环境。若雇主非法雇佣童工，将面临法律责任。当发现雇主有雇佣童工行为，或未成年人被强迫劳动时，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律角度看，处理未成年人就业问题的常见方式包括：一是严格遵守法律法规，确保不雇佣童工，并限制未成年工的就业范围和条件；二是对违规雇佣未成年人的雇主进行处罚，包括罚款、吊销营业执照等；三是加强劳动监察，定期检查企业用工情况，保障未成年人合法权益。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律法规，避免非法雇佣，同时加强监管和执法力度。
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针对不同情况下的未成年人就业问题，具体操作如下：1.若未成年人未满16周岁，绝对禁止雇佣为童工，雇主应严格遵守《劳动法》及相关规定，不得违法用工。2.对于16-18周岁的未成年工，雇主在雇佣前应了解其身体状况和劳动能力，确保工作环境安全，避免安排危重劳动。同时，应签订劳动合同，明确工作内容、时间和待遇。3.若发现违规雇佣童工行为，劳动监察部门应依法查处，对雇主进行罚款、责令改正等处罚，并加强对该企业的监管力度。同时，应加强对未成年人的保护和教育，提高其法律意识和自我保护能力。4.鼓励社会各界共同参与未成年人保护工作，加强宣传教育，提高公众对未成年人就业问题的认识和重视程度。