但工资要一个月后发，是否合规？
宣城市律师网
2025-04-23
离职后工资一个月后发不合规。依据《劳动法》，员工离职时用人单位应按约定支付工资，不得拖延。延迟发放可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资延迟发不合规。具体处理：1.与用人单位协商，要求按时支付工资；2.若协商无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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